Impact of organizational silence and favoritism on nurse's work outcomes and psychological well-being

Janet Alexis A. De los Santos*, Rheajane A. Rosales, Charlie C. Falguera, Carmen N. Firmo, Konstantinos Tsaras, Leodoro J. Labrague

*المؤلف المقابل لهذا العمل

نتاج البحث: المساهمة في مجلةArticleمراجعة النظراء

9 اقتباسات (Scopus)

بصمة

أدرس بدقة موضوعات البحث “Impact of organizational silence and favoritism on nurse's work outcomes and psychological well-being'. فهما يشكلان معًا بصمة فريدة.

Nursing and Health Professions

Medicine and Dentistry

Social Sciences