Influence of toxic and transformational leadership practices on nurses' job satisfaction, job stress, absenteeism and turnover intention: A cross-sectional study

Leodoro J. Labrague*, Chidozie E. Nwafor, Konstantinos Tsaras

*المؤلف المقابل لهذا العمل

نتاج البحث: المساهمة في مجلةArticleمراجعة النظراء

96 اقتباسات (Scopus)

بصمة

أدرس بدقة موضوعات البحث “Influence of toxic and transformational leadership practices on nurses' job satisfaction, job stress, absenteeism and turnover intention: A cross-sectional study'. فهما يشكلان معًا بصمة فريدة.

Nursing and Health Professions

Social Sciences

Psychology