دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين براعة الجامعة وسمعتها التنظيمية : دراسة تطبيقية على جامعة السلطان قابوس

Computer Science

• Significant Effect 100%
• Academic Staff 100%
• Structural Model 100%
• Structural Equation 100%
• Significant Impact 100%
• Administrative Staff 100%
• Causal Relationship 100%
• Positive Effect 100%
• Quantitative Research 100%

Social Sciences

• Organizational Ambidexterity 88%